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平均年龄44岁!宁夏全面完成县级党委换届工作

时间:2021-09-29 06:44来源:未知 作者:admin 点击:
记者从自治区党委组织部获悉,截至9月26日,全区22个县(市、区)党委全部完成换届选举,领导班子候选人均顺利当选,实现了五个好换届目标。换届后,22个县(市、区)党委领导班子配备干部238名,平均年龄44岁。 换届工作启动后,自治区党委坚决贯彻落实习总

  记者从自治区党委组织部获悉,截至9月26日,全区22个县(市、区)党委全部完成换届选举,领导班子候选人均顺利当选,实现了“五个好”换届目标。换届后,22个县(市、区)党委领导班子配备干部238名,平均年龄44岁。

  换届工作启动后,自治区党委坚决贯彻落实习总书记重要指示精神和党中央部署要求,坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程,成立换届工作领导小组,自治区党委常委会会议多次研究换届工作重大问题,有力加强对换届工作的统一领导和宏观指导。自治区党委组织部提前着手谋划,编印政策汇编和指导用书,对换届业务骨干开展集中培训,建立周报告、月调度机制,抓住重要节点,推动任务落实,为换届顺利推进奠定坚实基础。各市、县(区)党委认真落实主体责任,成立由党委书记任组长的换届领导机构,切实发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用,确保换届正确方向。组织、纪检、宣传、统战、政法等部门聚焦主责主业,明确任务分工,通力协作、密切配合,形成了强大合力。

  我区严把换届人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,综合运用查、谈、听、看等方式,考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现,同步开展政治素质考察反向测评,列出问题清单、细化评价标准,横财富超级中特网!深入考察干部政治素质,坚决把“两面人”挡在门外。系统分析各县(市、区)5年来经济社会发展指标和效能考核结果,收集巡视巡察、审计督查、生态环境、农业农村、信访综治等部门评价材料,对领导班子贯彻落实习总书记视察宁夏重要讲话精神和党中央、自治区党委重大决策部署情况进行综合评价,对领导干部履行职责、发挥作用情况进行深入了解,在综合研判的基础上提出调整配备意见。严格执行“四必核”要求,优化考察方法,对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿,采取延伸考察、实绩评价、到基层一线看、从乡语口碑中听等方法,全面了解考察对象情况,切实提高考察质量。

  自治区党委注重把政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭全局能力强、工作实绩突出的优秀干部选拔到县(市、区)党政正职岗位。自治区党委组织部统筹干部资源,实施干部交流“源泉工程”,从区直机关选派17名优秀年轻干部作为县(市、区)党政班子换届人选,激发了干部队伍整体活力。各市、县(区)党委围绕主体功能区定位和本地资源禀赋、经济社会发展目标,推动形成又博又专、搭配合理的领导班子结构,切实增强班子整体战斗力。换届后,22个县(市、区)党委领导班子中,40岁左右年轻干部77人,占32%;女干部29人,占12%;熟悉党务工作的干部99名,占41.6%;熟悉经济工作的干部82名,占34.5%。

  我区多渠道宣传换届纪律,累计发放相关宣传资料36.6万余册,开展警示教育1405场次、6.4万人次。分级分类分层次组织签订严肃换届纪律承诺书3.7万余份,开展谈心谈线万人次,引导干部正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排。在换届考察和大会选举期间,各市、县(区)共成立换届指导组179个,抽调702名干部参加换届风气监督,先后两轮对22个县(市、区)开展换届风气监督,始终保持严肃换届纪律的高压态势。(宁夏日报记者 李志廷)返回搜狐,查看更多

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